235.第235章 培训

    曹虎的玩枪计划没有得到实施，就进入了繁忙的工作状态。不是因为他不想玩枪，而是因为从香港来了大批的工作人员，他被借调到了吴宝义的手下，搞接待工作。

    他笨嘴笨舌的，当然不会让他搞接待交流，再说了他对这里也不熟，想介绍情况也介绍不来。他的主要工作就是辅助吴宝义，对所有的人员进行个人评估。

    吴宝义现在成了周子夜面前的红人，总公司现在只有两个高级管理，一个是周子夜的贴身助理程玲，一个就是他。胡成的工作关系虽然也在总公司，却只是个外联部经理的职位，比他们两个还要低一级。

    与胡成同级别的还有王勇，明面上的职位是安保公司的对外关系部主管，实际上却是总公司统计部经理。曹虎初来乍到，还属于没有正式进编制的小兵，不过薪水已经提了起来，跟保镖们的薪水一个档次，每个月有两万人民币。

    按照职位来说，这里最高的是安保公司的总经理郑中国，其次就是坦马铜矿公司总经理乔厚福，因为乔厚福属于是物产公司下属的分公司总经理，所以虽然在坦马铜矿这里权力很大，但是在整个公司的构架里，他的职位是低于郑中国的，跟胡成和王勇是一个级别。

    如今公司的领导人是周子夜，一级管理人员有六位，分别是物业公司小黑，物产公司拉里约翰逊，贸易公司程宁，安保公司郑中国，还有人力资源部部长吴宝义和行政部经理程玲。至于下一级别的管理人员，除了总公司这里特别成立的部门，其他的管理权周子夜全部下放到了分公司那里。

    至于对一般公司特别重要的财务部门，周子夜除了安排了一些财务人员，各自分管各一摊外，所有的账目管理全部委托了不同的会计事务所独立审计，等于说是财务权力没有完全下放。这样的好处是周子夜可以清楚的了解全局，坏处是所有的公司运作都离不开周子夜的指示，少了周子夜就玩不转。

    目前公司各方面初创，开支大于收入，周子夜是故意将财务权力收于自己的手里，等到各个分公司运转正常以后，对人员的考核结束以后，他也会慢慢将这些权力下放。

    还有法律事务部和外联部，这两个部门现在实际上是由程玲在负责，由于案子还少，加上目前有几家法律事务所在为自己的公司服务，所以并没有特意成立部门。而且，由于是私人公司，加上所有的行业与老百姓相隔甚远，周子夜并不想过于宣传，所以外联部的功能更像是内联部，一些宣传，接待的工作从来没有做过。

    整个公司的管理系统都是吴宝义按照周子夜的意思完成的，虽然人员配置不是秘密，但是相应的管理权限和服务内容却是公司的最高级别秘密。比如说王勇和曹虎，除了有限的几个人，别人连他们具体的工作是干什么的都不知道。

    也正是这个原因，所以吴宝义的作用就太大了，别人最多只是了解一点自己工作范围内的东西，而他却了解全部，公司里甚至没有一个人可以比得上他重要。所以周子夜不遗余力地笼络，威胁他，不仅给他配备豪车，保镖，还充当了皮条客给他安排了他心仪的女星陪睡，就是为了彻底地拉拢这个人。

    吴宝义年过半百，不讲究吃，不讲究喝，也不喜欢玩，更不碰赌，钱够花就行。对他来说，就看重一个色，周子夜现在这样对他，让他心满意足，迸发出了十二万分的精力。想着前晚那天天在电视上看着的大明星在自己的身下娇吟低喘，他就觉得这样的人生才是完美无比的。

    他比所有人都清楚王勇和曹虎的职责，所以在他们面前也没有丝毫的架子，将自己这二十多年的人事管理经验悉数相传。情报工作和人事工作的相通性就是都是对人进行管理，开发每个人的潜力，发挥每个人的作用，统一每个人的思想。

    王勇的俗事多，他在金三角地区交游广阔，几乎每天都有无数的应酬。吴宝义对他所知甚多，他包养姐妹俩还是受了王勇的影响。所以对王勇也就听之任之，转而将注意力集中在了曹虎的身上。

    在他看来，曹虎这个人比王勇更适合做这种灰色地带的事。由于有些口吃，曹虎比较内向，敏感，但是却不行于色。他还有着细致的观察力和惊人的记忆力，每天接触的人的资料，曹虎对关键性的数据，竟然一清二楚。

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