第十四章 不安的情绪

sp; “你们是不是脑子有坑？老板都挂彩了还在想这个。”

    “你们有感觉到他们心情好像不太好吗，气压有点低。”

    “对啊对啊，我们还是认真工作吧。不然可能会挨批。”

    助理嘉平敲门，准备进公冶问寒的办公室送早餐。

    自从公司规模日益扩大后，他们三人也没有精力和时间自己做饭吃了。连早餐都是助理每天送到办公室给他们吃的。

    嘉平是主要辅助公冶问寒的，因为创业中期，项目开始增多，公司初具雏形。需要有清楚的架构，需要有正式的职位，等级划分的时候。

    当时三人开会讨论。

    修北易强烈表明了自己性格比较跳，不太愿意被束缚，也不适合担第一决策人的重任。

    季宸也表态觉得公司老大这个位置非公冶问寒莫属，他们两个做好第二主力，这个组合就很完美。

    公冶问寒性情冷漠，很多事都会自然的置之身外。本就无意做话事人的角色。

    季宸和修北易好像约好了一样的，对着冷眼看着他们的公冶问寒一顿夸。

    智商高、情商高、领导力强、有号召力、思维逻辑严谨清晰、做事认真果敢、当机立断、性格沉着冷静、冷漠无情、气场强大、还有一股与生俱来的孤傲等等......

    公冶问寒面无表情的看着他们夸自己，挑了挑眉说道：“冷漠无情？”

    两人面面相觑了一秒后，季宸堆着笑脸说道：“冷漠无情好啊！遇到麻烦的难搞的人和事时不就能理智的处理了吗。就不会犹犹豫豫拉拉扯扯没完没了，多好！”

    修北易赶忙接着道：“对啊，你看我们仨从小在一起。有什么重大决策的时候那次不是听你的，我们尽管跟着你走，做好你的左右手就准没错。”

    公冶问寒冷哧了他们俩一声，也没应允的走开，结束了这个他们俩早已预谋好的陷阱会议。

    接着的几天里，季宸和修北易都当他就是老大了般的任何事，事无巨细都来找他，摆明了逼他就范。

    后面，工作的事公司的事又确实拖不得。公冶问寒便只能接受了这个职位。他答应的时候，季宸和修北易开心得就差欢呼了。

    可能是从小天天在一起形成的习惯和信任，又或是公冶问寒身上与生俱来的气场和感染力以及个人魅力，又或是他从小的沉着冷静，聪明才智，处世淡然。反正季宸和修北易从小就会无意识的依附于他，有事找他。现在，自然也是如此的选择。

    于是，公冶问寒便众望所归的成为了总裁。季宸和修北易为副总裁。

    哦对，当时注册公司的时候季宸和修北易也是“很自觉”的在法人代表那一栏写了：公冶问寒。

    这边，助理嘉平得到应允后推门进入。

    在准备开口的一瞬间看到公冶问寒脸上贴着止血贴，有点惊：“公冶总，您受伤了吗？”

    公冶问寒边打开笔记本电脑，边嗯了一声：“早餐放下吧。”

    “好。”感受到自家老板的低气压，嘉平不敢多话，紧忙放下早餐就出去了。

    公冶问寒拿过和早餐一起送进来的咖啡喝了一口。翻阅着桌上的文件。

    对旁边的早餐连看都没看一眼，他的心情还是不好，甚至有点少有的烦躁。

    晚些时候，总裁办公室敲门声响起。

    “进。”公冶问寒敲击着笔记本电脑。

    “问寒，警察打电话说昨晚的停车场是事先有人清场了的，监控系统也被破坏了，所以那么久保安都没发现也没其他汽车经过。”季宸和修北易推门而进后，在沙发上坐下。

    “猜到了。”公冶问寒起身离开办公桌，站到落地窗前，点燃一根烟。然后把烟盒和打火机扔向沙发上的两人。

    “我估计警察什么都查不到的。”修北易点燃了刚才接过来的烟。

    “本来就没想他们能查到，更别说抓人了。只是临时救我们出困局。”公冶问寒看着窗外林立的高楼，没有情绪的说道。

    “我们得去查查，确定下是不是楚氏吧。”季宸说道。

    这时，公冶问寒放在办公桌上的手机响起了。