莱坞混的时间长,越是知道这个机会的难得,这些家伙,几乎每个人都有机会上银幕,能不能出人头地,这个要看个人努力了。这个起点已经非常高了,好莱坞最不缺的就是帅哥美女,最缺的就是机会。
一个艺员培训中心,就能搅得好莱坞大乱。大卫李斯特的影响力可想而知。好莱坞的巨头即便不爽,也不会公开质疑。反正还是躲着这货好一点,他们已经被多次证明比较白痴,实在没必要触霉头。
“老大,你这是打算开后宫了?”
“不是这样吧?外面怎么传我闲话的?”
“反正没什么好话!”
“jack,你觉得我需要费这么大功夫吗?”
“不需要,你现在差不多想跟谁睡,就跟谁睡。”
“唉,我是打算进入电视领域,确实需要很多人。”
“难怪,我说也是,电影哪里用的掉那么多人?”
“现在还没有启动收购。”
“看中了哪家?”
“nbc,嘿嘿,要是成功收购,估计要吓很多人一跳。”
“我靠,老大,你这是一门心思娱乐业了?”
“jack,话语权,这个非常重要,”
“你还不如去买报社。”
“谁说我不买,只是需要一步一步的进行。”
“哈哈,掌握了这些,确实非常厉害。”
“jack,我现在是有钱了,我又不在政界厮混。不掌握媒体怎么行?现在树大招风,没有社会地位怎么可以。”
“嗯,确实非常重要。”
大卫李斯特现在反正不缺钱,必须要迅速的提升自己的地位,电视台的总裁就非常不错。这可不是什么电影公司,电视的影响力是非常大的。米国的电视普及率相当高,随着时间的推移,地位越来越高了,绝对不会比报纸差。
追逐报道大卫李斯特的记者比较倒霉,这货最近一直窝在家里,记者只能徒呼奈何,他的公司,可能是最早建立新闻发言人制度的,员工是禁止对媒体发表意见的,你一定要胡说八道,只能请你离开。
已经有不少媒体吐槽了,说大卫李斯特妨碍新闻自什么由,大卫的公司回复也很简单,员工用个人名义,可以随意发表意见,代表公司就不行,对于各种的规章制度,当然也有人不满意,处理结果当然非常简单,你拿着补偿离开公司就好了。反正任何人都可以离开。
公会在他的企业内,几乎没有任何空间。有特殊背景的人,全部都被扫地出门。对于他的这种行为,公会也是咬牙切齿,奈何这里是好莱坞,不是底特律。人家就是把你们当吉祥物,老板排斥,下面的人自然也不喜欢。这里的各种福利已经好的不能再好了,谁吃饱了没事做,去找老板的不痛快。
各种公会组织想找他的麻烦,也是非常困难的,人家有密密麻麻的保密条例,奖金和股权激励,全部都是为了保障保密条例的。公司上市后,这里的员工都会有不菲的收益,最底层的员工都有。谁会跟钱过不去?然后得罪所有的员工。
米国的公会到底有多难缠,大卫李斯特也是有切身体会的,后世的汽车工业,完全就是被公会玩死的。即便如此,公会还在不遗余力的折腾。
好莱坞要好一些,除了一群扑街货,谁会去得罪大老板,演员公会大部分都是凑趣,编剧公会是非常厉害的,米国很多不错的剧集,都是被编剧公会折腾死的。
米国的编剧也确实厉害,一边编写剧集一边开拍。收视率不行的剧集,六七集就宣布结束了。收视率高的剧集,能拍十几年。有好处当然也有坏处,万一编剧公会闹了起来,剧集就拍不下去了。公会可不会管你的收视率,一言不合就开始撕逼。你一家提高了收入都不行,人家要你们全部妥协,这种文化也是非常有趣的,前世大卫看热闹当然没什么,现在牵扯自己的切身利益了,绝对要好好应付。
大卫李斯特这次的艺员培训中心,签订的各种合约,演员公会就表达了不满,居然异想天开的想要抵制,骚年简直就是气疯了。直接就是一句话,不满意的可以立刻离开,不需要支付任何费用。好莱坞两条腿的人,实在太多了。
“丽萨,去成立一个审核部门,这次参与的人或者亲属,全部列入名单,只要是我的相关企业,不要和这些人有任何接触。”
“好的老板!”