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第一百九十七章 新的项目

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sp;学校为什么拼了命的要升学率,拼了命的要排名?排名靠前了,升学率高了,上面审批的经费就多了。一方面老师和领导的待遇会提高,另一方面,学校也会有更多的钱招揽优秀的老师,提升学校设施,招揽更多的好学生。

    所谓的好学校,那都是钱砸出来的。

    他不是没考虑过把妹妹送去别的学校,但就目前来讲,得到了一千万捐款的南溪高中,绝对是高中里面师资力量最强大的学校之一了。

    话这段时间一直在两座城市来来回回的飞,都有点想直接定居在京城了。不过妹妹还要在南溪高中上学,所以这个想法就被延后了。

    离开了茶店,苏澈直接去往了机场,他一早就买好了回溪城的机票。

    …………

    完,他起笑道:“那就提前预祝我们合作愉快了。”

    “当然可以。”苏澈道:“正好借着这两的时间,我还要回溪城一趟。”

    美女老板沉吟了片刻,道:“其实这个条件对我来只有好处没有坏处,因为你的合作方式里对我没有任何的约束……但我从来没做过大生意,所以我希望你能给我两的时间考虑。”

    苏澈指了指这家店,道:“还有你的招牌,京城一中附近所有店铺当中,你是最火的。”

    “真值这么多钱?”美女老板问道。

    我尝过很多茶,你的味道是最好的,你的配方也是你自己研制的,单凭这一点就值很多钱了。”

    “我们得到的当然不只是这些,你还要帮我们培训员工呢,做茶不止需要配方,技术也很重要的。”苏澈道:“而且我也希望你能多研发一些其他类型的现调饮料,如果你愿意学习,我也可以出资送你去学一些更加专业的知识。

    她不有些疑惑:“这样的条件对我来未免也太好了吧?你们帮我换招牌,装修,而我还是跟原来一样卖我的茶……你们除了配方跟渠道之外,还能得到什么好处?”

    “这家店铺还是我的,只需要我把进货渠道跟茶配方卖给你,并且在门口挂上你的招牌。”老板娘道:“我除了不能再卖给其他人之外,这些原本已经卖给你的渠道和招牌我自己仍然可以随意使用,如果我愿意的话,你们公司甚至还可以主动给我提供帮助………”

    “不知道老板对我投资的提议考虑的怎么样了?”苏澈问道。

    趁着白茶店空闲,他约了这位美女老板边喝边聊。

    这位美女老板拒绝了苏澈的聘请之后,苏澈也没放弃,而是改换了战术。

    只要路深,让人看到了足够的利益,就不怕不上钩。

    要不怎么做生意的心都黑呢,忽悠饶路是非常深的。

    基本上这5000元加底薪,就是销售固定的基本工资了,如果卖的数量不够,工资还会减少,算是变相扣掉了员工的工资………

    假设一个产品1000元,卖出去一件销售提成500元。销售在每个月拼命卖的况下,能卖出去10个左右,提成就是5000元左右。

    换句话,一个平均水平的销售,每个月拼命能卖出去多少东西,他们是早有预估的,就算有误差也不会太多。这样一来,销售员工的工资基本也就稳定了下来,偶尔上下会有起伏,更能给销售造成为自己卖命的错觉。

    其实呢,公司所为的销售提成机制只不过是一个骗局。之前过,公司开设一个项目,要提前很久做实地考察。经过考察以后,他们就能详细的了解市场对自家产品的承受能力。

    因为公司比销售赚的更多。

    那么问题来了,为什么明明已经做到了卖的越多赚得越多了,给自己卖命怎么还是一种错觉呢?

    自己卖的越多,赚的也就越多……

    销售的奖励机制是什么?除去底薪之外,每卖出去一件产品就会有相应的提成。这样一来,他们就不会再有给别人打工的感觉了,他们会产生一种再为自己卖命的错觉。

    但苏澈对于这样的话显然是嗤之以鼻的,所谓给人打工没有动力,那是因为奖励不够。君不见,大街巷销售多,每一个都在拼命。

    最初苏澈的意思是直接把老板娘签成自己的员工,但老板拒绝了,她自己当老板给自己打工有动力,如果是给别人打工就没有动力了。

    他先是找到了洛洛学校门口那间茶店的老板,跟老板谈了一下合作的事。

    在赵佳旭开始筹备项目的这段时间里,苏澈也抽空为自己的网吧品牌做了一些事。

    至于赵佳旭……他倒是一个中规中矩的商人,但自从跟苏澈混在一起之后也跑偏了,几次见证苏澈的神来之笔,现在他对苏澈再提出任何荒唐的计划都无动于衷了。这就是苏澈一段时间以来,在赵佳旭那里所累积下来的信誉。

    所谓市场考察,无非也就是预估未来几年的市场走向而已,而这些东西早就已经装在了他的脑子里。

    但苏澈他是例外的,他不用做市场考察,就已经知道未来市场回望什么样的方向发展。

    正常一间公司要开设一个新的项目,需要进行市场考察,做大方向预估。可能这一个考察期,就是一年甚至几年。像苏澈这种,提出一个项目马上就要执行的况基本没樱

    当然了,这些专业知识都苏澈都不懂,都要交给赵佳旭来做,他能做的就是提供大方向。

    没有人,就没有产品,人才是基础。

    做这些事,还需要人工,团队规模,人工待遇,奖励机制等等,这些也都是需要严格计划好的,甚至可以,员工的薪资待遇,是比产品本还要重要的事。

    而这一些,还都是仅仅针对产品本的预期。

    在这个阶段里,每一期投入多少钱,在预计的一段时间里,钱花光了,市场覆盖了达到多少,用户反映如何,这些都是需要提前计划好的。等到真正执行的之后,即便数据有出入,也可以及时调整战术战略………

    当软件被推向市场,就意味着项目已经进入了下一个阶段。

    苏澄一脸奇怪的看向哥哥,问道:“牛可以喝……为什么要吃木瓜?好吃吗?”

    “嗯……没事,不吃就算了。”苏澈道。

    大不了以后真的找你嫂子帮忙…………
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