第131章 团队的规章

和你磨蹭，算了把钱还给我，我不买了。”

    人群散去。

    小英感激地说道：“马总谢谢你，要不是想出这个方法，我真得不知道要怎么办了。”

    他淡淡地说道：“是你运气好，要是他在刚才把假钞都用出去了，根本就不会怕警察过来。你今天这个事要记牢了，以后不小心再碰上可就不一定有这种运气了。”

    小英低着头红着眼睛，“知道了，我先回去工作了。”

    他摇了摇头，找到刘美琪。开口道：“刘经理，你通知下去，晚上下班后在公司内部开个会议，任何人不得缺席，同时安排好饭馆开完会大家一起用餐。”

    经过这番插曲后，也不知道是出纳们都打起了精神，还是那些心有不轨的人知道讨不得好，接下去的时间里并没有再发生类似的情况了。

    ……

    第一百货里灯火通明，除了站在大堂中的工作人员外，已经看不到任何一个客人了。

    马晓旭站在前方，把事情经过大概说了一遍。

    他开口道：“今天这个事情是给大家敲响警钟，接下来的时间第一百货的生意会越来越好。而人员的增加却需要一个过程，难道大家就要心忙脚乱了吗？”

    “特别是收银方面，不管人在多，顾客再怎么催也不要乱了手脚。按我们的流程去做，真有人等不了也没关系，这回不买下回总还会再来。”

    陈子龙张了张嘴，似乎想要开口说话，把手举了起来。

    他却似没有看到一样，继续说道：“能明白你们想公司增加业绩的心，但出了问题却会造成更大的损失，而且在挽回过程中也容易让不明真相的群众误会。”

    “今天的事我也有责任，没有在一开始就把这个轻重缓急说清楚。但现在我在这里强调后，大家就要打起精神来，稍后陈经理会把一纸细则发下去，大家好好看清楚。”

    ……

    走在路上，陈子龙开口问道：“马总这样的规定，会不会太严苛了些。怎么底下人犯得错连他的直属上司也得受罚？”

    马晓旭笑了笑，并没有直接回答，反而说道：“刘经理，你是不是也抱着同样的想法？”

    刘美琪脸上神情有些挣扎，但还是点了点头。

    他往街边一个亭子走了过去，招呼两个人都坐下后。开口道：“这个规定，一方面是避免在传达一些事情时，因为人为原因没得通知到每个人头上。”

    “同时也让每一级的主管，都要管理好自己的团队。只有上下一心才能把事情做好，其实只要把一个团队当成一个人来对待，你们就可以理解我为什么要这样做了？”

    陈子龙认真地想了想，说道：“可是这样会不会打击到主管的积极性？大家会觉得承担了别人的责任。”

    刘美琪持相反意见却说道：“作为主管没能带好员工本身也是有责任的，而且团队考核时同样也从表现好的员工身上得到奖励。”

    马晓旭拍了拍手，开口道：“刘经理说得对，我就是想要让每一个小团队都紧密联合在一起。让他们一荣俱荣一损俱损，这样子主管得心应手，员工也不会觉得是在孤身奋战。”