第十四章 日本北海道杯子蛋糕

    从公安局回来后的这几天，对于失窃之事，朱心雅除了耐心等候消息外，也不能做什么，惟有信任公安机关的办事能力了。

    公安局那里也说像这类案件层出不穷，很难抓到犯人，目前只能备案，作为参考资料，若真抓到犯人，再请她过去认人。

    朱心雅固然肉疼赔偿金，但想到这些迷途的孩子时，也蛮感慨的，只好祈祷他们别再做错事了。

    除此之外，心情还是很不错的。

    “小朱啊，我最近腰酸背疼的，有什么可以介绍啊？”熟客娟姐手扶着腰，大吐苦水。

    “娟姐，腰痛实在挺麻烦的，其严重性可大可小，怕很长手尾呢，不然我介绍您这款‘杜仲壮腰丸’，我好一些顾客都吃得挺不错......另外，可以加这个天然的钙质粉，无添加物，水溶性，疗效也很好......”朱心雅笑着介绍店里的产品。

    “看着不错，这个月有没有活动啊？”

    “有啊，姐，您来得太巧了，这个月的活动都是大活动，打7.5折呢！”

    “那好极了，小朱，你给我这个两套，还有刚才说的那个......”

    ******

    “姐，您慢走。”朱心雅把东西打包起来，把顾客送到门前，挥手道别。

    她的这名熟客来店兜了一圈，和她买了好些产品，出手豁达，算一算，哇，买了整一万元的东西！

    不错不错，加油！她开开心心地对自己鼓励一番。

    像他们这行业，心理素质一定要够强，不然很容易被不好的环境给打倒！朱心雅实则十分庆幸被派到这家分店，不但顾客的流量不低，顾客的素质也好，很少遇到不讲理的，而且还认识到一班好同事，对她十分敬爱，当遇到难题时，大家一起面对，彼此守望相助，有一家子的感觉。

    她知道有些分店因为产生人事问题而闹得很僵，不能合一，业绩自然也上不来，着实可惜！所以，朱心雅天天都要为了这些“家人”而感谢老天爷！

    为了建立和同事们的关系，朱心雅除了真正关心下属外，还用上了“软实力”！

    记得她头一天上班的时候，便请大家吃点心和喝下午茶，懂得用食物收买人心，再慢慢了解每个助手的能力、脾气、喜好等，再依据各人的能力来分配工作，如阿梅为人热情，便安排她接待客人，燕妮较文静，则负责解说产品和联络顾客，建达是男生，也比较好动，朱心雅便安排他负责一切与科技有关的器材示范和跑外务的工作。至于马佩芬是新来的，每个工作岗位都去学学。

    她身为经理，更是以身作则，确保自己在每个岗位都能游刃有余，适当时给与下属指导和鼓励，再和总公司、供应商们保持良好关系，这些都是她职责所在。

    业绩、公司的看重、同事的支持，客户们的零差评，每一项都证明她的“年度最佳经理奖”绝非浪得虚名的！

    这次的失窃，恐怕是她职业生涯中唯一的污点吧！虽然只是小小的点......

    不过她对自己说，绝不能因小失大，谁没犯过错？最重要的是从失败中学到什么功课！都说了，这行业的心里素质一定要强大！（或许该说每一行业都一样的。）

    朱心雅看看手表，咦，不知不觉已经到了五点半了，再过半个小时便到了下班时间，她用指头敲敲下颌，正想着待会儿的晚餐该如何解决？平常时，她都会进超市买一些蔬菜和简单的食材回家煮，除非真的觉得累了便打饭打菜，或吃方便面解决了。

    今天刚好有兴致下厨，朱心雅记得家里冰箱好像还有几片五花肉和一些韩国泡菜，只要简单处理一下，再煮个五谷饭，想起来都食指大动！好，就这么决定了！自己煮的东西怎样都比外卖好吃开... -->>
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