第34章 方案全面实施

    周洪宇走上主席台落座，用手拍了拍前面的麦克风，确认无事以后，清了清嗓门说，

    “谢谢大家这几天以来的辛苦，你们这次为了公司的发展踏出了坚实的第一步。公司会永远记住你们。”

    一片热烈的掌声后，周洪宇接下来开始对每份方案做出了点评和指导。

    振远护卫公司作为总公司下设四个分公司。

    分别是振远安保公司，振远安全防护中心，振远商务，东风快递。

    安保公司允许囯内大企业投资入股，但是总份额不得超过50%。其职责主要是培训安保人员，并且为企业和个人提供安全保卫工作。

    安全防护中心完全由总公司独立控股。

    其职责主要是把各地的公安110，消防119，医院112等等和自己公司旗下的安保巡逻队的电信讯号集中统一调配。

    安全防护中心在接收到任何民居发出的信号，通过确认编码和事件，并且迅速通知相关的机构做出应急处理。

    振远商务也是由总公司独立控股。

    其职责是把各地的民居发出来的指定购物信息汇总，筛选分类，并且提供给相应的企业。

    东风快递也是由总公司独立控股。

    其职责是负责运输和经营罐装液化气；通过振远商务发出的信息收拢物资并集中送货上门。

    所有人都对此十分赞同，在细节方面确是有一些分歧。

    有相当大的一部分人。认为所有货物应该自营。

    这样的话，利润可以达到最大化。

    有些人本能的反对，但基本上说不出个所以然来。

    为此，周洪宇给出了一个大家都认可的方案。

    粮油米盐可以专卖，其他的企业暂时不去涉及。

    一个是为了安全，另外就是这些东西实在太重了，为了自身的利益必须专营。

    为了更有说服力，周洪宇要求大家把涉及民生安全比较重要的产品都排列出来。

    最后来个大盘点，看看哪类东西，自身可以涉及专卖。

    另外，关于员工的安排，周洪宇强调在快递员工方面，优先面相大众老百姓。

    退伍官兵可以选择管理，也可以选择运输司机。

    大部分人都不说话，不反对当然也没赞成。

    其实他们心里相当的明白，周洪宇在给这些退伍官兵留下尊严。他们不能表态，但心中却是非常感激。

    周洪宇特意要求对外公告上，不管是电视媒体还是纸媒广告新闻，必须着重强调一点：

    振远护卫公司和旗下分公司都是军转民企业。

    对外工作的时候可能会出现工作人员比较认真，甚至是比较死板，强硬。毕竟绝大多数的老百姓也不希望自己的安全托付在胆怯弱小的人手上。

    至于如何修改措辞，这就不是他的问题了。

    另外，对内部的工作人员，我们要加强素质教育。

    要保证对正当行为的鼓励。

    自己的员工，在外面受了不公正的对待，可以向公司申请维权。

    最后就是筹建一个创新科技研究机构，其组成人员以被栽撤的军工企业研究人员为主。

    每项具有创新的科研技木，必须要保证申请专利。

    专利权归公司所有，专利人享有一定的专利使用费和科研奖励。

    经过一天的梳理和完善，周洪宇这种把资料交给了马东援。

    军部副大佬办公室。

    戴着厚厚的老花镜的大佬仔细的翻阅着刚送过来的报告。

    半个小时以后，他非常高兴地在报告后批示。

    “好，非常好”

    振远护卫公司同时也进行了改组，领导和工作人员全部进行了调配。

    马东援仼公司董事长兼总经理，周洪宇则是监管董事兼经济发展办顾问。

    第二天，振远护卫公司的宣传广告出现在国内的大小报纸上。

    首先他们把呼救系统和购物呼叫系统的功能进行了详细的介绍，然后告知需要安装的居民可以在小区或者街道办进行登记。

    国内众多大佬第一时间也看到了这个商业策划案，无不惊骇莫明。

    这是一个怎样的妖孽啊！

    一个晚上就想到了一个惊天地，泣鬼神的神话级商业策划。

    方案一出，就已经奠定了振远护卫公司行业龙头地位。

    尤其是那些惦记着周洪宇股份的那些豪强更是冷汗连连。

    他们知道... -->>
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