洪永雄也跟着在鼓掌,心中腹诽,“这是以前排练过怎么迎接领导?但如果不是麻副行长亲自陪同,估计毛教授无论如何也不可能有这个待遇吧?”
等邀请麻副行长和毛教授在第一排预先布置好的座位上落座后,行政总监李慧站到了讲台前,对着麦克风说出开场白。
“尊敬的麻副行长、尊敬的毛教授,各位同事:下午好!今天,我们很荣幸地请到了SW财经大学金融学院的毛教授,来亲自向我们介绍人工智能和大数据处理如何赋能金融;毛教授是国内的顶级金融专家,也是我们麻副行长的师兄,曾经与欧美和日本的同行进行过多次学术交流,在国内外都享有盛誉。下面,就让我们以热烈的掌声有请毛教授给我们介绍他的学术成果,有请!”
全场再次爆发出热烈的掌声,洪永雄一边跟着鼓掌,一边恍然大悟,“原来如此,恩师是麻副行长的师兄,估计在校读博士的时候两人私交就甚好,之前麻副行长在央行任职,所以恩师一直没有向他提过我,直到他调到了PA银行,难怪我会被免初审!但这样真的好吗?”
他在台下思绪万千,毛教授已经在台上侃侃而谈,“各位PA银行的朋友们,下午好!我很荣幸应有友副行长的邀请,有机会与大家分享如何通过应用人工智能和大数据处理,以便从根本上提升银行业务的效率和效能,从而推动银行提高整体经营效益。”
“什么是赋能?赋能这个概念最初来自于管理学中的授能赋权理论,其主要是为了研究在公司治理过程中的赋能授权行为,对员工产生的影响,目的是为了提高员工工作的效率和质量。在科技赋能金融的活动中,人工智能、云计算和大数据处理都可以帮助银行、保险、券商等金融机构实现业务模式的转换和服务升级并优化,未来的商业银行将发展成为综合化、智能化、生态化的数字银行......”毛教授越讲越深入,台下众人不少很有兴趣、确实听得津津有味,但也有一些人恐怕很难听得明白!
洪永雄却听得挺乏味,倒不是因为他听不明白,而是因为他太明白了;这些内容,其实他在读研时就基本跟毛教授探讨过了,现在听下来感觉也没多少新意。尽管如此,他还是耐着性子,装着聚精会神地听着,还不时地随着大家一起鼓掌。
毛教授讲了大约一个半小时,深入浅出地重点讲述了银行要如何运用人工智能技术和云计算、大数据处理实现银行的智能化和生态化,其间引用了不少国外银行的范例,也对比分析了PA银行主要竞争对手ZS银行的现状。对那些初次接触的人来说,听起来确实言之有物、发人深省。
他在获得了全场再一次热烈的掌声后,结束了自己的讲座,回到台下休息;而行政总监李慧女士又请上了麻副行长做指示。洪永雄对麻副行长在几乎是全体骨干以上员工在场的情况下,首次公开亮相很感兴趣,便打起精神认真倾听。
“各位同事:刚才毛教授讲得很精彩,我听了很有感触。我认为,我们PA银行在智能化、生态化方面已经落后于主要的竞争对手,在净息差收入、不良贷款率和中间业务收入三方面都处于不利的态势,因此我们必须着重发展零售业务,促进整体盈利能力的提高。为达成此目标,我们的一大举措是进一步充实电子银行部,使之能承担起牵头智能化建设和生态化建设的重任,把毛教授的理论应用到实际工作中。具体部署就不在这里讲了,接下来会有很多工作要落实,我希望各位共同努力,精诚合作!最后,让我们以热烈的掌声再次感谢毛教授的莅临!”他的讲话虽短,却言简意赅地透露出了很多重要信息,让许多人陷入了沉思,电子银行部也因此无疑被放到了风口浪尖上!
洪永雄默默地回到自己的工位,心里面很快就琢磨明白了,“电子银行部将担负起重任,难怪一下子增设了这么多岗位,还要组织全行范围的竞聘;自己作为免初审名单上的第一人,必定将会招来羡慕嫉妒恨,说不定会阴沟翻船;即便自己竞聘成功做了副总经理,但很可能无法去多伦多读博士了,这样父母或许会对自己不满,琪琪也很可能觉得自己不够爱她,从而影响到我和她的感情。我这样做到底值不值得呢……”
他越想越头疼,忍不住给毛教授发了个信息,“恩师,今晚我们何时何地见面?”
“今晚麻副行长要宴请我,估计要九点后才有空,你等我通知吧……”毛教授回复得很快,依旧是他简洁的风格。
看着毛教授的回复,洪永雄不禁哭笑不得,“这么含糊,让我怎么安排呢?”想了想他决定就在办公室守株待兔,晚饭也去员工食堂解决算了……
吃完晚饭,他在PA大厦后面的小花园里散了半小时步,然后又回到办公室自己的工位上,激活电脑,回复了SZ信息公司发来的几封事务性邮件。正在实在无事可做、百无聊赖之时,茅琪琪给他发来了微信,他打开微信、点击Nina。
Nina:大雄哥,吃饭没???
帅气男士:在员工食堂吃了,正在办公室加班呢……
Nina:这么忙啊?那我妨碍你工作吗?
帅气男士:没事,在等领导的召唤
Nina:我想问你,星期六怎么安排?我妈咪告诉我十二点前去你们家
帅气男士:那我们一起去吧?
Nina:可是我不想回家去开车,妈咪他们也要用车呢!
帅气男士:那我打车去学校接你吧?
Nina:我觉得不能空着手去你家,不如这样,我们先分头到天河... -->>
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