投资人生[重生]_分卷阅读_161

备切入角接触轴承领域，听说你的专业和研发方向都跟这个有相当密切的关系，不知有没有兴趣走出轴承厂，加入我们的团队呢？”

    这话可足够开门见山了，施瑞龙都不禁一愣，这不是介绍老相识吗？怎么话题突然就跑到了挖角上了。看着对方有些无措的神情，梁辛也不气馁，笑着向他解释起了瑞华现在的发展现状，以及在研发和员工待遇上的一些有利条件。

    虽然来得太过突然，但是听着对方诚恳的介绍，施瑞龙心中不免也产生几分动摇，他现在还足够的年轻，刚才校园毕业，还正是最好的研发年龄，根本就无法适应国有企业里的一潭死水，他还有那么多的精力和想法，难道都要虚耗在那些他不算感兴趣的布置任务上，一步步熬到跟徐工一样锐气尽失的垂暮之龄吗？

    只是心动归心动，想要脱离厂子下海，需要的也不是一星半点的勇气。在沉吟了片刻后，施瑞龙问出了最重要的一个问题，“那三金和待遇方面，有保证吗？”

    听到这话，梁辛顿时笑了出来，这也是陈远鸣当初注资时就已经讲明的事情，如今看来，能吸引金凤凰的，还只有梧桐树啊。

    “这个还请施工放心，我们的厂房已经在高新区落户，职工宿舍用地也已经批下来了，马上就能开工建设！在这上面绝对要比轴承厂待遇要好，高级技术人员统统是二室一厅的待遇，如果能够入职十年，房子就可以永久赠送给员工。三金也会跟随入职手续建立，绝对符合国家规定。”

    “什么！”比起梁辛的淡然，施瑞龙可是吃了一惊，这比轴承厂要强太多啊！而且这口气可真大，为期十年都已经想好了，他们还真有把握这个厂子能做大做强吗？

    比起儿子在乎的东西，老施的顾虑明显就更多了些，犹豫不定的看了看坐在一旁的陈远鸣，他凑过去轻声说道，“小远啊，你这位朋友说的……呃，这要是辞了厂里的工，就是掉了铁饭碗啊，我家瑞龙怕是要再好好想想……”

    “爸！”刚才已经被打动了的施瑞龙顿时哭笑不得，“人家条件都说道这份上了，咱最多就是在去厂里自己看看，相互了解一下情况，还管什么铁饭碗啊！”

    “你这孩子！”施宏顿时皱起了眉头，“进厂是容易的吗？为了给你二哥腾地方我都提前退休了呢，要不是你自己争气，怎么可能这么轻松进来。看看你赵叔，现在想把小儿子安排进厂多愁啊，这可是终身大事，还得多加考虑才行……”

    这年头国企里也讲究个子承父业，只是一般只能安排一个，家里孩子多的还真是愁得不行。

    听到这里，陈远鸣突然一笑，认真冲老者问道，“施伯伯，其实这次我来家里，不只是为了瑞龙的工作，同样也是为了请您出山。您、我爸的师父赵伯伯，还有厂里很多很多有着职称的高级技工，你们还有兴趣出来带带徒弟吗？”

    （本章完）

    ☆、第一百五十四章

    这句话就如同跌落水潭的巨石,让在场所有人都吃了一惊，尤其是坐在一旁的梁辛。

    带徒弟？这话陈总之前根本就没说过啊！他们这次项目是需要用到不少高级技工,但是施宏这种超过50岁的退休工人根本就不在考虑范围内，就算他经验丰富、技术高超,也不一定能适应现在的操作环境，且不说那些新式机床的操作规范,就算能迅速掌握，他们的体力也不可能支撑,怎么可能花钱请他们去带徒弟？

    但是这话又不好直说，别是老板想要提携自家认识的熟人,想要往厂里安插些空岗,这边叔叔伯伯都叫上了，那边还有个师公的名头,国企工人最讲究师徒辈分，这种老式关系可不比任何远亲近邻差，他一个跟人打工的高管又能说什么？唉，没想到这么一个好老板，还是逃不掉家族企业的嗜好，梁辛不由皱紧了眉头，心中五味杂陈。

    比起梁总这种职业化的顾虑，施宏的反应就直接多了，只见他结结巴巴的说道，“可是，可是你们的厂子不是要瑞龙这种高学历的大学生吗？我，我早就干不动车间的活了，就算是为了照顾我们，也不是这个……不，真不行啊……”

    这话说得极其老实厚道，施瑞龙不由抓住了老父的手腕，“爸，看你说的，我之前设计那套角接触轴承，您不就说有可以实现的办法吗？我这些年的研究哪样没有回家请教过您，这种技术上难题如果没有老技工的帮忙，还不知要走多少弯路呢，带徒弟就带徒弟，您这辈子手下的徒弟还少吗……”

    “别，龙龙，我不是那个意思。”施宏脸都涨的通红了，“如果只是找人，厂里我认识好多能够做到这份上的人呢，都是3、40岁的壮年，不论是自己干还是带徒弟不都正好？咱，咱可不能昧着良心去啃人家啊……”

    看着表情各异、各执其词的几人，陈远鸣脸上露出了一抹微笑，打断了父子二人的争执，他开口解释道，“不，你们误会我的意思了，这个聘请可跟瑞华公司不大相干，而是真正的教书育人，培养下一代高级技工。”

    听到这话，还在纠结的父子俩顿时都卡壳了，教书育人？培养下一代？怎么突然蹦到这个层面上了……

    梁辛这时也终于忍不住了，好奇的问道，“陈总，你这到底是个什么意思呢？我都被搞糊涂了。难不成除了瑞华外，你还有其他打算？”

    “是有一些。”陈远鸣笑了笑，“目前还在跟市里协商，就是准备开一所职业技校吧，只是还在草创中，师资力量和教学理念都在一步步的完善，因此也没拿到外面宣传。今天上门，就是想先问一下施伯伯的意思，您有兴趣再次出山带一带那些技工吗？”

    这话让施宏陷入了沉默，他是轴承厂前几批入厂的老职工，也是最先拿到技师头衔的一线工人，在厂里奋斗的几十年里，他拿到的奖状证书都称得上车载斗量，也为厂子培养出了2、30位优秀的技术工人。但是技师、甚至高级技师也终究只是个级别高点的工人，不是干部，除了多拿些津贴外根本，跟普通工人又有何异？而服从厂里安排，培养学徒工的后果就是教会徒弟、饿死师傅，有了能够接班的下一辈，他这个老人的重要性就越来越低，越来越渺茫，最终为了给儿子换一个岗位，不得不提前退休。

    那可是几十年的奋斗啊……他如今才刚刚50岁，还有着一股子的干劲，但是他们这些老人的薪级工资太高，体力也早就过了巅峰期，厂里那么多二代三代的接任者，只有傻子才会放着新人不用，把金钱和精力扔在这些老骨头身上。尤其是最近两年厂里的效益持续下跌，他们这批老职工就被各种理由清退抛弃，彻底扫地出门。

    心有不甘吗？那是必然！在工厂里干了一辈子，除了这身本事外，他几乎一无所有了。重新回到这个陌生的社会，他又能做些什么呢？工人毕竟是碗青春饭，没有人会雇佣他们这些年过半百的废物，长时间于社会脱节，也不可能这时候再学什么新的工作技能。这几十年的工作生涯就好比一场大梦，在垂暮时分不得不潸然醒来。

    他还算比较幸运的，前面两个孩子都在厂里工作，小儿子又好学争气，不愁工作安排。像老赵、老孙这些孩子不争气的，被迫离岗后只能去给人家看大门、值夜班。几人聚在一起闲聊时，嘴上挂的最多的，就是不该当什么磨工、钳工，如果换个电工、焊工，出来不也照样吃香吗？

    苦中作乐，不过如此。

    但是现在，这个年轻人居然说想聘请他们，还是到什么学校里教人带徒弟，在恍惚之中，施宏都不知该说些什么好了。原来还真有人看好他们身上的这点本事，还真有可能把自己的余生，再跟他们为之奋斗了一生的事业挂上钩来。