你表明一下自己的态度,我不赞成用数据定义个体的方式,贝兮兮那边前期通过这个方式进行粉丝的快速原始积累可以,后续的发展方向一定要变。”
“变什么,变成心理咨询诊室?”
“这叫增强粉丝粘合度你懂不懂。你的这个模式,不就是将主播看成赚钱工具么,等到市场同质化竞争多了之后,老一批主播就会被无情淘汰,你这样做法就是渣男行为。”
陆拾川靠在椅背上,“你为什么会觉得大数据下的主播行为是没有竞争力的,因势利导,分析消费者需求提供精准服务,这是经济学中的基本知识点,也是所有经济行为的起点,它本身并不难复刻。”
“分析本身没有问题,背诵台词表演才是最大的问题。如果人人都采用这样的模式,贝兮兮的独特性在哪里。”
“世界那么多演员,为什么有人红了有人却没有,大家都是一样有人设,每一次上台都一样事先安排了台本,你有没有想过这个问题。”陆拾川敲了敲桌面,“你最大的问题,就是过于喜欢用感性思考问题。商场如战场,需要绝对理智决策,一切用数据说话。我现在不想跟你辩论,不过我现在是贝兮兮的经纪人,无论是对她本人的发展选择哪一条路线,都是我进行决策,你也可以把我调离这个岗位。”
“那么沈燃呢,你也打算用这样的方法?”陈念安思考片刻,继续说道,“沈燃不是明星,他也不可能成为明星,如何再提高沈燃曝光度的同时,又不让他的粉丝感觉他离他们越来越远,保持亲近度,这个尺度很重要。我看了之前你制作的方案,无非就是找几个大流量的节目让他去参加,但让他跟那群流量明星格格不入做什么呢,也只能徒增尴尬。”
“整家公司除了沈燃,就没有其他的事要思考了么。你认为电商部实施资源向头部主播倾斜计划是加重马太效应,请问你现在又在做什么?你现在的身份是公司总裁,太多的合作和项目需要你去推进,而不是每天盯着电商部,关心一个小主播的未来发展。现在沈燃有自己的团队,他的发展方案我们会看着办,用不着你这样费心。”
“你说话有点奇怪,现在沈燃是公司顶流,说句难听的沈燃一个人的带货量能抵得上全公司所有主播的带货总额。沈燃好,整个公司发展不是也好么。”
“我需要有头部,但绝不是一家独大的畸形模式。”陆拾川忽视自己在听到陈念安反复提到沈燃时的烦躁,不耐烦的甩下了一句话。
陈念安不高兴,“可是我们总归要想出关于沈燃的培育模式,这才是这段时间电商部改革的最紧要……”
“现在我要工作了,如果没什么其他的事你可以去忙了。”
陈念安浑身一股挫败,起身当真打算出去,脚步一顿,不对啊,她现在是他领导,陆拾川现在在自己面前得瑟什么呢!
陈念安一屁股又坐回来,心思转了转,“陆拾川,你该不会嫉妒沈燃吧?”
“我嫉妒沈燃?”陆拾川就跟踩了猫尾巴似的提高音量,“我一个总裁,会嫉妒员工?陈念安你是不是脑子有问题,拎不清谁是老板。”
“那你这么激动干嘛。”
陈念安扫了一眼陆拾川,“啧啧”了两声,“不知道的还以为你被说中心事了呢。这样看来,我还真要琢磨琢磨是不是要你担任沈燃的经纪人,你该不会出于嫉妒故意给他穿小鞋吧。”
陆拾川:?
这人到底在说什么乱七八糟的胡话!