第71章：不可多得的人才

    这样自己提议的人也好安排一点儿。

    本来纪委书记对这样的人事分配、安排都是要负监督责任的，他可以提出来对这些人事分配的全程进行监督，但他明白，让一个副职去监督一个领导，一个班子，那都是不现实的事儿。真要监督了，自己到哪里去，都不知道了。

    在王龄年的带动下，其他的党委成员，迅速对此举达成了一致的统一意见，大会开得是圆满、成功、而又简短。

    本来都要散会了。

    可偏偏这王老主任非要接着召开全局的例会学习会议，念杜宇写的那两篇报道，结果又惹出了无事生非的一出戏。

    例会学习的时候，吾兰古丽指示，要王老主任组织大家学习上级会议精神，文件通知。

    王老主任历史性地不服从了女领导的命令，说今天不学那些。

    王老主任说，今年市里、区里宣传部下了文件，建立健全了外宣工作考核机制，所以今后局里要加强外宣工作，所以，今天要学点新鲜玩意儿，学身边人在部队发表的新闻报道。

    王老主任叫来杜宇，让他把那两份报纸拿来。非要念一下杜宇在部队里发表的新闻报道，王老主任固执地认为能在人民军队报里发表的文章，那还用说，一定是好文章，一定文采斐然，能吓死局里的这帮没文化的人。

    王老主任可真是一只政治狐狸啊！他怕一下子上来就让杜宇接过秘书的岗位，引起别人的不满，遂找了一个缓冲地带。

    王老主任的意思是先让杜宇给大家上点“硬货”然后让他先做外宣报导员，做出一点点儿成绩之后，再大肆渲染，让他接过秘书的笔。

    秘书虽说没有级别，可是在一个小小人事局，却是显赫的岗位，是处于领导班子中心、核心的人物。预示着以后可能就是一片坦途。

    而王老主任则可以在吾兰古丽局长跟前讨个好？

    于是王老主任不惜扯着自己老狼、刀郎一样沧桑的嗓子念道：读者来信栏目。

    标题：筷子为什么总是找不到

    念到这里王老主任停顿了一下，

    “筷子为什么总是找不到”王老主任咳嗽了一下，继续念道：“新兵九连杜宇来信：新兵训练十分紧张，每次吃饭又是老兵先进饭堂，战友们都赶时间，可是再赶时间，也不能总是先进了饭堂的人随便拿后排战士的筷子吧！这一周我和班里的巴克提已经三次丢筷子了”

    “哈哈哈哈”局里以赵大刚为首的几个刺，已经放声笑了。

    王老主任一阵子不好意思，几乎念不下去了，为了挽回场面，就说“行了，行了，下面咱们念第二篇。”

    “读者来信栏目！噢，还是读者来信栏目”王老主任说。

    “标题：筷子找到了”

    “哈哈哈哈”赵大刚在后排的座位上大笑起来，接着有好几个人跟着笑了起来，赵大刚说“这怎么老是跟筷子过不去呀？”

    “贵报刊登我的去信筷子为什么总是找不到以后，连队党支部高度重视，立即召开党支部会议，军人委员会，专题研究解决，整顿饭堂秩序，目的是彻底解决连队丢筷子现象。连队餐厅走廊增设了碗筷格，每名官兵都有自己固定的位置，并时刻机动保持有一把筷子，防止筷子折损、丢失”

    “这是什么呀？”

    “这跟文才有关系吗？”

    听着王老主任念着自己的文章，逗得全局参加学习的人员哈哈大笑，前俯后仰，杜宇的脸红到了脖子根儿，恨不得找个地缝钻进去。

    乱世出英雄，时穷节乃现。

    结果，还是吾兰古丽聪明灵光。

    三八两下，扭转了杜宇的颓势。

    吾兰古丽说：“大家不要笑，老实说，哪怕是读者来信，只要是在上级的报纸上刊登了出来，那么她一定就算是一篇新闻稿件，对吧？”

    “大家看，这两篇稿件都是杜宇当新兵期间的报道，对吧？也就是说，这两篇读者来信是**年前，杜宇写的稿件。大家想想，现在杜宇也不过二十七岁，那么那时候，他还不到二十岁是吧？”

    大家都不做声，但是在眼神中对吾兰古丽的讲话表示了认同。

    “那么现在有一点儿是我们必须肯定的，那就是杜宇是具有新闻眼的”吾兰古丽相当有霸气地环顾了四周人等“因为他能从一件小事儿，得到启发，从发现问题，到分析问题，到解决问题，完成了一个整个的过程，实现了对饭堂丢筷子这一事件的跟踪报导，把一件普通的事儿写成正反两篇报导，有新意，有特点，有思想，有办法的确是不可多得的报导人才。”

    “咦——”杜宇心底里一声惊呼，我的妈呀，领导真不是盖的，也不是吹的，高一点点儿级别就是认识水平不一样。听人家局长说的这话，凡事就怕分析，就怕深挖，就怕提炼。

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