第735章 欺负新人

;   朱海眉朝着他点点头，又转向众人，微笑着说道：“大家好，我是朱海眉，从周一开始，开始任我们光辉集团的总设计师。”

    众人一片哗然。

    宋光辉又咳了一声，顿时安静下来。

    朱海眉趁势说道：“首先，我非常感谢宋总信任我，让我做集团的总设计师，春季参与的全国服装设计大赛我有参与，想要参与大赛，并不是一个人就能完成的，而是靠一个团队，我们能拿奖，是整个集团的功劳。其实我的内心还是非常惶恐的，毕竟，做主管和去参加比赛这两者之间是有区别的，参加比赛就是单纯的去做设计，只要思路对了，心无旁骛，做起来就非常容易。但是做主管是要带领者整个团队往前，尤其是我们设计部，对公司的生产、销售，起着主导作用。不过，既然宋总信任我，那我一定不会让大家失望，一定会带领好我们设计部，再给光辉集团创造下一个辉煌。”

    她的话刚落音，会议室里就响起来热烈的掌声，宋祥飞往朱海眉那边，身体一歪，小声地说道：“说的太好了。”

    宋光辉心中十分满意，她这几天上班，他都有在观察，她虽然还没有什么行动，但是她的一言一行，一举一动，让他觉得自己真的没有看错人，尤其是今天的发言，带来一种积极向上的能量，他想有她在，设计部一定会有一个崭新的天地。

    会议持续的时间很长，关系到生产，关系到销售，还有财务，一系列的问题都被提出来。

    宋光辉虽然严厉，但是对于提出的问题，他十分认真，朱海眉离的他最近，虽然有专门的会议记录人员，但是他还是记了很多。

    但是又一个环节，让朱海眉有点不爽。

    财务部门提出来，坏件的损失应该从生产的利润中扣除，当时生产部门就不愿意了。

    生产部门现任的经理姓徐，他说道：“如果有个别的坏件，我同意从我们部门中扣除，不过，若是批量的坏件，我觉得，要扣设计部门的绩效，如果不是他们的图纸有问题，怎么会出现批量的坏件呢？”

    一上来，就压了朱海眉一下。

    处理公司的关系和处理婆媳关系是一样的，如果刚开始被别人就压住了，那你就永远都翻不了身了。

    朱海眉深谙这个道理，她眉头微皱，小声的问宋祥飞，“从前提过这个问题吗？”

    宋祥飞摇摇头。

    朱海眉想了一下说道：“图纸设计出来之后，第一个环节就是打板，这两者之间需要非常很好的配合，才能做出一件完美的衣服来。我们都知道，做服装为什么要打板，并不是单纯的做模板出来，而是也要测试，设计的图纸是否合适，衣服做出来，要设计师和打板师一同确认这个图纸是否能进行下去。所以我认为徐经理说把批量的坏件挂我们设计部，这个想法并不妥当，您说呢？”

    为什么宋祥飞做总设计师的时候他不说，不就是因为那是大老板的弟弟么？她一来立马就有这个问题了，很明显的欺负新人呀。难道她是那么好欺负的？