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第114章提升实力2

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    宋娇娇说的也没毛病,周远跟某人接触了一段时间,知道这家伙也是那种爱撒娇,爱发脾气的主。

    好像这也是女生的天性,很多女生都这样。

    尤其是在他在意的男生面前撒娇卖萌,换的好处,同时得到别人的重视。

    好像更是一种手段,成为一种不二的法门,因为有好处,所以女生对此乐此不疲呀。

    “娇娇,你能这样说我就太欣慰了,好啦好啦,我开车过来接你怎么样?我请你吃饭,算是给你赔罪。”

    周远知道,无论怎么说,这最后的表现必不可少,因为只有这样才能交流彼此的感情,获得对方的谅解。

    有句话叫距离产生美,其实距离也能产生矛盾。

    有些时候当面几句话就能说清,可是在电话里越说越复杂,越说越说不清楚。

    所以既然电话里说不清楚,那就当面说呗。

    这边搞定了,自己才能安心下来搞公司的事情,无论怎么样,后院都不能起火,不是吗?

    周远这段时间确实是想把公司弄好,晚上回家的时候,他甚至都在电脑上搞计划书。

    首先,他决定设定第一个目标,让公司发展到1000员工,走集团化,设立手机事业部,电气产品事业部,网络路由器兼芯片产业事业部,半导体原材料生产事业部。

    果果我们的相辅相成,又独自发展,然后成立公司产品销售事业部,公共事业关系部。

    公关部门专门负责公关,公司的创意宣传广告,和销售部门联合对销售产品负责。

    生产部门负责各种产品的生产和研发部门进行沟通合作,研发部门专门负责各种产品的研发。

    在国外开发研发事业部,和销售事业部,在后面有条件也可以把一些生产环节搬到国外去。

    在当地研发,当地生产,当地销售,走一条龙服务,减少中间环节。

    当周远把自己的计划发跟万小倩看,让她提意见,万小倩看了非常的说好,认为某人已经开始逐渐成熟,在研发生产和商业运作上都比较有创意。

    照这样下去,公司将会是大有所为,于是她很欣慰的对周远说,“老大,真没想到我来打工会遇到这么优秀的老板,一心想搞好自己的企业,天天除了搞好管理,就是在全新的研发。”

    和别的老板是完全的不同,那些老板人家除了在公司晃两趟,更多的去参加什么私人聚会,私人活动,甚至泡妞娱乐,日子过的很逍遥,压根儿就没怎么重视公司的事情。

    而周远则恰恰相反,没有什么不良嗜好,也从不消沉困顿,每天就想着怎么把公司弄好,怎么样才能让公司发展下去,发展的更快。

    这么有心的老板,公司不发展都难啦。

    “老大,真有你的,你这样公司发展起来了,我所管的事情就更多,你要跟我讲工资。”

    万小倩觉得自己现在都已经很累了,老大没想到又花了一张蓝图,还要把公司扩大多少倍,自己一个女人管理的过来吗?

    周远望着万小倩有些娇滴滴的小模样儿打趣道:“到时候公司扩大了,肯定跟你加工资呀,你们老板是那... -->>
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