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第230章 大调整

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,只有踏踏实实做事,才能走的更远。”

    陈耀东没说话,心却偏了过来。

    晚上。

    姜苗苗用试孕纸测了下,果然有喜了。

    2018年到了。

    元旦这天,陈耀东带着兴邦集团几位高管去了趟军分区,在新年的第一天慰问了驻地部队官兵们,捐赠各类生活物资数十吨,并在军分区领导陪同下参观了官兵训练,在官兵食堂吃了顿饭,体验了下部队伙食,对人民子弟兵的优良作风和铁血纪律表达了敬佩之情。

    在与官兵们交流时,陈耀东情真意切的表达了军民一家亲的鱼水之情,谈到了小时候在工兵营偷苹果时的往事,数次被官兵抓住都没为难,还送了几包苹果。

    甚至经常玩的错过饭点,在工兵营蹭饭的趣事。

    后悔没去当兵云云。

    二号三号。

    陈耀东和高管分头行动,慰问了公安司法农牧质监等部门。

    兴邦农业这些年的发展离不开市里的鼎立支持,也离不开各个部门的指导和帮助,只要是兴邦农业的事情,就没有解决不了的,确实需要感谢。

    为支持了兴邦农业做大做强,市里付出的不少。

    四号。

    兴邦集团在兴邦大市场搭台,举办了一场隆重的年度文艺晚会,邀请官兵们演出。

    来自军分区的数十名男女文艺兵锐气刚阳、英姿飒爽,表演了十三个高质量的各类文艺节目,水平不比央视的奇葩节目差,气势台风更犹有胜之,看的观众们频频叫好,连受邀而来的各部门领导都连连鼓掌,掌声从头响到尾,几乎就没有断过。

    比看春晚强的多了。

    演出结束。

    在兴邦市场的职工食堂举行了会餐。

    陈耀东一家三口还和全体官兵合影留念。

    陈汐语吵吵着要去当兵。

    一周之后。

    兴邦集团召开了中层以上管理人员大会,在所有人都毫无防备之下,陈耀东宣布了一系列组织架构调整和重大人事任命,卸去兴邦农业总经理一职,免去王平任副总之职,任兴邦集团副总,王雪梅担任兴邦农业总经理,全权负责兴邦农业的经营发展。

    另调冯玉青回景安,担任兴邦农业副总经理。

    兴邦农业高层严重阴盛阳衰。

    将兴邦农业和兴邦集团彻底分开了,不再合在一起搅合不清。

    陈耀东不打算再操心兴邦农业的具体事务,全交给了王雪梅。

    只保留了战略规划和重大决策等方面的决策权。

    把经营管理权彻底交了出去,看看王雪梅这个女人能干到什么程度。

    王平安还没高兴几分钟,心就伤了。

    随后高管们开小会。

    陈耀东交待了一系列的任务,尽快重新制定长期规划。

    月底。

    兴邦集团召开了年终总会会。

    过去一年,兴邦农业顺利完成了全省布局,建起了遍布全省的超级渠道,正式营业的门店达到了1586家,2017年营收32.58亿,综合利润依旧负数。

    兴邦牧业营收4524.04万,净利润2653.25万。

    种的玉米不卖,都在仓库里。

    营收全是卖猪所得,卖了三万多头猪,一头猪挣了八百块。

    这是把自家原料的利润也算上了。

    不然刨掉自家原料成本,一头猪还挣不上一百块钱。

    去年的猪价又降了,好多养猪的都赔了钱。

    自己产原料的还行,外面买的话死赔。

    年终总结会开完后,过了两天又开了最高级别的战略决策会。

    会上讨论通过了兴邦集团未来五到十年的发展规划,定了几个阶段性目标。

    上市计划取消。

    第一个目标是,未来五年内将每年投入20亿巩固市场,完善渠道,其实就是在省城和其他地市打价格战,跟当初景安一样干死其他竞争对手,力争在三年内实现正向利润,五年后兴邦农业营收上百亿,利润达到五个亿,兴邦牧业营收三十亿,利润十五亿。

    一线门店员工月工资五千以上。

    同时在八个地市建立物流中心,建立起连通全省的物流和仓储渠道;在九个地市和省城建立十三个蔬菜生产基地,调控菜价供需平衡和价格机制等问题。

    重头戏是重新优化和各个地市农户的合作。

    这是一项相当庞大且复杂无比的工作。

    涉及到数百万农民的利益,农民的利益要考量,市场也要做好平衡,不能搞的有些菜种多了消化不掉,有些菜种少了还得从外面再进,麻烦可就大了。

    这是一项长期工作,需要在第一个五年内完成。

    需要付出大量的人力物力。

    调度中心已经建立了大数据中心,但还是不够。

    还要继续升级完善。

    第二个目标是向省外扩张,第一个目标实现后,用五年的时间向北上广深四个一线城市进行扩张,力争在第一个十年之期结束后,完成北上广深布局。

    战略再好,也需要好的人去执行。

    会议结束之后,陈耀东和王雪梅闭门谈了一个多小时。

    放权并不等于放任不管。

    该给压力还是要给压力。

    王雪梅是个极富野心的女人,也是个执行力非常强的女人,从一个卖菜的店员成长到现在的高度,既有陈耀东给的机会,更离不开她自己的努力。

    老板不怕员工有野心。

    最怕员工无欲无求那才麻烦。

    既然这个女人想要证明自己,陈耀东就把她放出去冲锋陷阵。

    看看她能做到什么程度。

    如果真能实现既定目标,那么给她应得的也不是问题。

    十年为期。

    成了便好,不成就及时调头,还有纠错的机会。
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