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第一百零九章 人才

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    “好。”

    杨梅点了点头,然后就开始做起了自我介绍。

    听着杨梅的自我介绍,陈旭不禁有些感叹的说道:“这个女人很不错啊,留洋的博士后,而且在米国的华尔街有过四年的工作经验,还都是担任高管。”

    淡竹也点头说道:“没错,确实很厉害,这样的人不管在哪个公司里,都绝对是宝贝一样的存在。”

    陈旭听了淡竹的话之后,转头看着她,轻轻一笑,说道:“怎么?你已经喜欢上这个人才了?”

    淡竹一听,连忙诚惶诚恐的说道:“先生,我不是这个意思,既然先生你在这里,那么一切当然是由先生您来做主。”

    “不用这么紧张。”

    陈旭见淡竹紧张成这样,知道淡竹是担心陈旭以为自己要僭越。

    他笑着对淡竹说道:“说实话啊,我对这个公司管理也没有什么兴趣,只要你觉得是人才,那就大胆的去用。只是这个女人是我老婆的闺蜜,所以我想稍微的考验她一下。”

    “哦,是这样啊。”

    淡竹听了陈旭的话,长出了一口气,然后说道:“那先生,要不要把面试的难度再加强一点。”

    “哎!一点怎么够!”

    陈旭有些恶作剧的说道:“既然是个这么优秀的人才,直接上最难的面试考题就好了。”

    “额……”

    淡竹微微一愣,点了点头:“明白了。”

    1131接待室里。

    人事部的两个负责人,秦明和李洪心里十分的郁闷。

    这也不是他们第一次给公司面试高管了,可是这却是第一次用最难的面试考题。

    耀世集团的面试是分等级的,在绝大多数的情况下,都不可能用最难的考题考面试者。

    一来是因为这些考题过于的难,二来则是因为前来应聘高管的人基本上都是人才,用这样的考题,可能会引起对方的反感。

    第三就是这些所谓的最高难度的考题,其实不一定需要答出来。

    可是,既然老板发话了,两个人只能对视一眼,然后由秦明开始对杨梅提问。

    “搞什么啊!怎么弄这种奇奇怪怪的题目。”

    杨梅听着秦明的问题,心中一阵不满。

    不过,即便她心里这么想,却还是将秦明的问题回答了出来。

    监控室里。

    陈旭看到杨梅将所有的问题都完美的解答了出来,他笑着对淡竹说道:“淡竹,你看我老婆的这个闺蜜怎么样?”

    “人才!”

    淡竹毫不吝啬自己的赞美之词:“巾帼不让须眉,这样的人才,能够来到我们耀世集团,说实话,是我们耀世集团的荣幸。”

    “那就录用吧,可别让煮熟的鸭子飞走了。”陈旭笑着说道。

    “是。”

    淡竹点了点头,拿起耳机说道:“秦明,面试通过。”

    接待室里。

    秦明听到了淡竹的话之后,如释重负的站起来,他向着杨梅伸出双手,笑着说道:“杨小姐,恭喜你。”

    杨梅一听,立刻知道自己这是通过了面试,被录用了。

    她连忙站起身来,双手握住秦明的手,笑着说道:“谢谢。”

    “不用谢我。”

    秦明笑着说道:“其实这场面试公司老总一直在关注着,你能过关,是因为公司老总刚刚点了头,... -->>
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