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第73章 制度

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    大哥和父亲在讲台吧啦吧啦讲,裴欣婉听了一会儿眉毛皱了又皱。

    打开系统面板,杂乱的电流钻入在场每个人的耳中。

    这时候裴欣婉才发现帝国的落后管理方式,面目严肃皱起不满的同时被父亲叫起:

    “欣婉,有什么想说的吗?”

    裴欣婉吓得一激灵:“额,嗯……”沉默良久,裴欣婉还是不敢说。

    “无妨,想到什么就说什么。”

    如果她敢直视裴腾龙仔细看,就能发现父亲脸上同样有尴尬和紧张。

    “好吧。”

    从刚才的话来说,帝国的选官制度是达官举荐、帝王考核;

    这种方式简单来说就是察举征辟制;由各地方官员举荐本地居民给中央帝国,再由帝国分配岗位。

    “这种制度在古代世家豪强垄断书籍的年代还算合理,但弊病也不是没有;现在弊病就更多了。”

    裴欣婉觉得自己说的足够多,其中内涵懂的能懂,不懂得也没必要懂,没想到老爸竟然要她讲下去。

    “爸,我都没从学校毕业,一隅之见还要讲给哥哥们听吗?”

    三十六度的身体简简单单一个“讲。”字让裴欣婉脱光了玩冬泳。

    好吧,反正也是父亲问的。

    反正大家都在接致命问题,应该没什么事:

    “察举制的最大弊端就是任人唯亲;”

    各地方官员举荐的人就算有能力,也必然是自己派系的人,哪怕不出使本地职位,他们的利益链接也很牢固;

    这样大概举荐个三四十年,各地区内部就有自己的圈子,人民群众表面是帝国的拥护者;

    帝国附庸的附庸不是帝国的附庸,当地群众根本不在乎最高领导者是谁,就比如父亲在军队底层;

    大家明面是将军的兵,大多行动之前都会考虑自己直属领导和最高领导是不是一条心。

    所以科举制的弊端是很大的,这扩张到更高层面;和平的时候最高岗位要避免自己被推翻,没有了实际权利很可能‘光荣下岗’。

    这要是乱世,你的队伍不是你的队伍;时时刻刻有被更会抱成一团的人拉下马的风险。

    如果放大到一个政权,女帝是怎么上位的,其他人照样能复刻,就看其他人有没有那个本事和机遇。

    “嗯,说的不错,挺直白的。”父亲夸赞道,一个眼神给到大儿子。

    裴新轩上前一步,尽量露出微笑:“思路不错,有解决方法吗?”

    啊?还要方法?

    裴欣婉无语。

    目光落到桌子上的小铁盒,磨砂质感被光照得花纹若有似无闪烁。

    “爸,这是什么?”

    眉毛落下,光芒晦暗:“是和女帝通信的仪器。”

    炸裂无声。

    完了完了完蛋了!芭比q了!心中呐喊无限回荡在全场耳中,炸裂了几秒又恢复安静。

    压力到达一个点,裴欣婉就会展开极度理智状态。

    “这个,我不敢乱说啊,而且说了也没用。”

    “你说就行。”

    好吧,可不能欺瞒女帝。

    换了个更适合抱肩的姿势,手摩擦着脸颊,眼睛... -->>
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