第67章，视察龙腾手机公司

的商标了，你去一下，顺便把龙腾公司的所有能够的商标都给我了，防止以后龙腾做大了，有人打着龙腾的旗号去生产别的东西。”刁一鸣细细打量了一下手机外壳，“我们公司现在生产的机壳有几种款式？”

    “目前有三款，直板、翻盖和滑盖手机，都是目前市场上最流行的手机款式。”

    “停止直板和滑盖手机的生产，机壳目前全力生产翻盖手机。”刁一鸣记起了前世的一项研究数据，据说90年代最受欢迎的手机是翻盖手机，因为使用手机的人们可以享受在打开手机盖的一刹那周围人传来的羡慕的眼神。

    范开宇顿了一下，“老板，这是为什么啊？”

    “你们有做过市场调查吗？有征集民意，知道他们想要那种款式的手机吗？”

    “这个，没有。”

    市场调查在90年代的中国还很少有人有这个意识，范开宇有些发蒙。

    “今天组织人去发放调查问卷，调查一下消费者究竟喜欢哪种款式的手机，相信你很快就会知道答案的。”刁一鸣顿了一下，然后道，“我们的研发部门怎么样了？”

    “老板，目前研发部已经招募了二十多名技术专家，正在全力攻克解密机芯的核心技术，但还需要一段时间的研究。”

    “我不管你投入多少的人力和物力，研发团队你必须给我重视起来，尽快的攻克机芯的核心技术，只有掌握了自主生产机芯的权利，公司才有腾飞的资本。我现在给你放权，全力去招收研发能力强的技术人才，即使从其他公司挖也要给我挖一些人才过来，不要担心资金的问题，你只要能把人挖过来，而且证实他们确实有本事，即使将他们的工资翻倍都没问题，我给得起。”

    “是，我一定完成任务。”范开宇之前不敢大张旗鼓的挖人就是怕把人带过来了，结果公司给的待遇又不好，到时候得罪人事小，如果在行业内留下不好的名声可是事大啊，既然现在刁一鸣放权给他了，他自然有信心能够找到更多的技术人才过来。

    在会议室商讨完之后，范开宇感觉有一种听君一些话，胜读十年书的感觉，刁一鸣很多创新性的思维让范开宇想到了不少新奇的想法。

    范开宇感慨，要是能够请刁一鸣能够给公司的管理层进行授课就好了，他的思维模式绝对能让公司的管理层受益匪浅，但刁一鸣知道自己的水平有限，平时偶然提一些意见还可以，你让他系统的授课肯定不行。

    中午的时候刁一鸣在职工食堂用餐，菜式是两荤一素，加一汤，非常丰盛，而且管饱。

    想起后世著名的地沟油事件，刁一鸣嘱咐范开宇，要严把采购关，一定要从正规渠道采购食用油，严禁贪小便宜让职工吃不健康的食用油。

    “工人给我们赚钱，我们必须保证他们的安全，至少在公司里，这顿午餐，必须让他们吃得好，吃的放心。只有让工人们吃得好了才能保证员工们有一个好的心情，他们下午的工作才能够努力。”

    而且为了保证公司的管理层不脱离基层，刁一鸣要求以后每个新进的管理层必须到一线实习一个月，同工人同吃同住，要把工人当自己的兄弟姐妹，认识到他们需要的，不要养成官本位思想。

    在龙腾公司，管理层只是在公司上班的时候才是一个领导者，下了班，他们就跟工人们一样，都是普通人。

    而且，龙腾手机公司的管理层必须集中用餐，就在食堂里，和工人们一块，可以单独划出一个区域，但必须保证上下交流渠道的畅通。

    在食堂用餐的时候，刁一鸣竟然碰到了之前跟穆雁月一块逛街的时候遇到的那个单身男。

    范开宇看到刁一鸣的眼神注意到单身男的身上，立刻介绍道，“老板，这个人叫刘凯，说实话，他到我们这里工作我觉得太屈才了。”

    “屈才？为什么这么说啊？”刁一鸣有些奇怪，为了提高公司的吸引力，刁一鸣将一线工人的工资调到月薪2500元，这可是一般公司的两倍，而技术研发人的薪资最低的都达到了月薪5000元，核心研发人员的月薪更是过万。也正是高月薪，所以龙腾手机公司才成立没多久，立刻就招收到了500多工人，很多没有经验的员工也愿意从零开始学起，扎根龙腾。

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