第64章 新职业

责哪门课程，谁负责另一门课程，然后公布考核机制，不止是学生的，还有关于导师的考核机制，这个考核机制外又有工资额外的奖金制度。

    张易一听奖金立刻精神了起来，而要获得奖金也很简单，每一个期末机甲专业的学生们都会给予老师进行打分，只是这一项占比重极低，南柯大学更看重的是全班的考核平均分。

    比如，张易是板上钉钉的机甲基础理论导师，如果是他负责的机甲专业班级如果平均分都可以过及格线，在学期末南柯大学就会给张易颁发一万星联币的奖金，反之如果张易负责的学生们有百分之五十都没有及格，他不仅得不到奖金，还要被扣钱，这自然是防止导师们不用心工作。

    张易听到扣钱双眼一暗，心想可不能被扣钱，看来自己还要好好钻研一番机甲基础理论。

    一个小时之后，这些制度被编辑成册发给了每一名导师，当然在这期间孙伯伦老教授也确定了所有人的学科与职位，然后就是一个学生晋级制度。

    晋级制度听起来则相对简单许多，简单而言就是机甲小组为学生们设计了一个晋级的机制，在这个机制下，学生们就像进入了网络游戏中一般，需要一路打怪升级，才能享受更好的教育。

    比如李某某，他是今年的新学生，他如果想进入机甲实战馆操作机甲就需要先得到机甲基础理论导师张易的推荐，而想要得到张易的推荐，李某某至少要做到不缺席任何一堂机甲理论课程，并成绩优秀。

    类似的制度很有很多，总而言之就是不断的刺激学生们不断进取。

    张易觉得这个制度很有意思，不知不觉间竟就到了中午，在孙伯伦老教授的邀请下，张易自然跟着这位德高望重的教授一起吃了一顿工作餐。

    而会议并没有结束，下午机甲小组还需要讨论很多关于教学方式，以及导师们互相协调的问题，他们一个个看起来干劲十足，张易也是如此，不过他的初衷有些俗，他只是看着激励制度中五花八门的奖金，心想这些奖金一样不能落下，都是我的！

    …………

    …………

    在张易迎接新工作的这天，隋强也在为自己的新工作而做着准备。

    准备的第一个步骤也和钱有关－－筹钱！

    因为他的这份新工作并没有工资，而且他想要重返机甲大联盟需要让自己变得更加强大，但如果连饭吃不饱，他又怎么能强大得起来？

    而如何筹钱？隋强有一个办法，也是他唯一的办法，卖掉他的机甲。

    隋强的机甲是银河大联盟的职业机甲，其配备放在民间自然算是最为顶尖的机甲，价值初步估算不会低于一百万星联币，比起宁宁的微笑机甲实在昂贵太多。

    这也是隋强除了那栋老房子最后的资产，他决心破釜沉舟！

    可这台蝰蛇机甲毕竟伴随了隋强足足五年的时光，虽然它从未登上那星光灿烂的格斗台上，但它却承载了隋强对于梦想的期许。

    所以，即便已经确定了买家下午三点来到仓库取机甲，但隋强却还是早早的在十二点就来到了他脸颊租下的仓库中，默默的站在了蝰蛇机甲的下方。

    蝰蛇机甲已经静默的矗立在这里三个月之久，有灰尘密布在它的全身，但这遮挡不了它作为三代专业机甲的威势，它的全身上下的配色是紫红，配合金属色泽看起来炫酷十足，足有六米的巨大身躯每一个部件与裸露的外挂装甲都在透露着它有多么强大，而手中的那把合金钢刀更是徒增了它的煞气。

    隋强曾无数次梦到他驾驶着属于他的蝰蛇机甲在机甲大联盟中所向披靡，但最终都没有做到，此时他唯一能说的是一句：“对不起。”他知道他无法继续带着他的机甲前行了。

    除了这声对不起外，他唯一能做的事情就是在这个连除尘设备都没有的破旧仓库中让蝰蛇机甲干净一些。

    于是隋强打来了一盆清水，用最原始的方式将蝰蛇机甲身上沾染的尘灰抹掉，爬上爬下，不放过任何一个犄角旮旯，他当然也知道买家不会在意这些，买家只在乎蝰蛇机甲的性能，但他在意这些，他只能用这件他唯一能做的事情送别和他一起做过梦的蝰蛇机甲，当然要认真仔细。

    不知过了多久，正午的曙光不知何时开始偏移，照射进了满是灰尘的老旧仓库之中，拉长了它的影子，也拉长了他的影子。

    …………

    写隋强其实是在写我自己，好有感触。