思路。
外卖一直放在一边,被几人想起来的时候已经凉透了。
“幸好我备了微波炉,不然今晚连口热饭都吃不上了。”汤哲苦笑着放下自己记得满满的笔记本,认命地翻开外卖盒开始热饭。
“这可就感谢汤副总了,看来你也没有少开小灶啊。”张浩笑道。
汤哲颇为无奈,道:“晚上总是在公司加班,太晚了没有吃的,只能自己想办法了。”
“张总,汤副总这么勤勉工作,您不得发点奖金嘛?”田保不怀好意地笑道。
“我看是你想要奖金吧,汤副总可从来不会要求这方面的待遇。”张浩手指点着田保,几人之中,也就田保最是舍得下面子,不谈正事的时间,一点不会客气。
“冤枉啊冤枉,汤副总那是应得的,我们几个那不是已经有奋斗目标了嘛。”田保笑道。
张浩手指间摩挲着,倒真的考虑起来田保的提议,好一会,道:“这样吧,这次竞标是我主动提出来的,本来就不在合作社的计划之内,确实应该给他们一点奖励刺激,正好趁着这次新部门成立,我们就开一套新的奖励制度。”
“我们也有份吗?”田保飞快道。
张浩瞥了一眼田保,笑道:“忘不了你的,全部都有!”
压力必然是伴随更加优厚的报酬,付出总是要有回报,高额的奖金才能挖掘员工更多的价值。
第二天一早,何小妹还没进去办公区,就被前台通知先去一趟办公室。
尽管预感到这次会有很重要的事情,何小妹还是忍不住一阵心跳加速。
新部门的推荐名单已经交上去了,现在找自己,八.九不离十,就是要成立新部门了。而自己,很可能会成为部门主管。
想到这里,何小妹就忍不住激动起来,那可是部门主管啊,整个合作社仅次于汤哲的职位,甚至和田经理、程经理还有钟经理三人同级别。
合作社最年轻,也是唯一的一个女性部门主管。
在办公室门口深呼吸了两口,何小妹挺起胸膛,理了理头发,郑重其事地敲响了门。
“进来。”汤哲平淡的声音听不出任何情绪。
推门进去,里面的场景却和何小妹想的完全不一样。
三个可能会成为同级的经理在待客沙发上坐了一排,一人手上一个笔记本在记录什么,前面是汤哲在一块白板上画着乱七八糟的连线,而张浩,就坐在旁边的电脑桌后事不关己地噼里啪啦敲键盘。
“小妹,你自己找个椅子过来坐下,做好笔记。”汤哲只淡淡看了一眼何小妹,随即又开始继续自己的讲解。
“半个小时之后我们就出发去这四家店全部看一圈,车已经准备好了,每家店铺的特色和地理优势我再强调一遍……”汤哲指着白板上已经划了无数重点圈的四个英文字母说道。
“A店,靠近学区房,主要推行的是当季新鲜蔬果,特色是各种海鲜,其中重点是虾。B店,这边是老院区,附近住户都是些老人,我们主推是养生类的,另外加入了各种煲汤的材料套餐……”
张浩从电脑后抬起头,看到何小妹飞快从包里拿出了纸笔记录,没有多问一句,也没有提出任何质疑,像是一块干枯的海绵,正在不遗余力地吸收汤哲的一字一句。
汤哲的讲解很快结束,田保三个经理干净利落地收了纸笔,打了声招呼就直接离开了办公室。
何小妹有些不知所措地看着自己的笔记本,看了看迫不及待接水喝的汤哲,又看向了正在打印文件的张浩。
“何小妹。”张浩喊道。
“到!”
张浩似笑非笑地看向何小妹,递上刚刚打印出来的文件道:“不对,现在应该叫你何主管了。回去收拾一下东西,通知你部门的人,五分钟后门口集合,我们要去实地查看你即将接手的连锁店,今天你要学习的内容很多,你做好准备。这个,是你的部门人员详情单。”
何小妹愣在原地,沉默了好几秒之后,扬起了大大的笑容,大声道:“是!谢谢张总!”