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第224章突破2

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    刘海洋想要突破,想要扭转这种局面。

    而这时候公司一位员工跟他打了电话,告诉他龙哥公司搞改革的事情。

    说龙哥的公司自从经过改革,提高了员工的待遇,现在完全恢复了活力,公司已经开始扭亏为盈,形势比之前不知好了多少。

    刘海洋突然得到这样的消息,大为吃惊,他没想到龙哥这样的公司已经开始改革了,完全出乎他的意料。

    之前他一直想拉拢龙哥,想和他一起共同对付周远,怪不得这回约他,他推脱说有事情来不了。

    原来人家已经找到了简要让公司开始腾飞,而自己还在苦苦的思索,找不到出路。

    于是刘海洋忍不住问自己,公司的那位员工说,“你说说看,它是怎样焕发公司的活力的?他本来亏本,怎么敢提高员工的待遇嘞?他的钱从何而来?”

    这位员工也是深得刘海洋信任的,所以他才敢提出这样的事情。他小心翼翼的说:

    “其实这并不矛盾,有句话叫舍不得孩子套不到狼,还有一句话叫重赏之下必有勇夫,你想想就算公司没钱,但是一开始只要你筹到一笔钱,然后把公司员工的待遇提上去,他们就会以更多的热情到校公司。

    只要公司的产品质量和数量上去了,研发部门能研发出好的产品来,销售部门想办法销售出去,还怕公司没钱吗?

    一句话,只要公司员工们都有积极性,都把公司当成自己的家,何愁公司不兴旺?”

    刘海洋听了这样的话,就像当初龙哥听了他手下提出的提议一样,有一种醍醐灌顶,茅塞顿开的感觉。

    之前他一直舍不得提高员工们的待遇,就是怕公司掏空了,本来利润很低,公司勉强能生存。

    如果这个时候还要提高员工们的待遇,那不是欠的账越欠越多,最后不把公司拖垮才怪。

    之前刘海洋一直就是这么想的,而且是按照这样的思路奉行的。

    这回某人一语惊醒梦中人,让他看到了另外不同的一种事件和规律。

    不过他还是担心,万一自己把大鱼提上了,员工们还是不愿意干呢,还是没有心情不对公司好怎么办?

    对方也知道他的想法,于是拍着胸脯说,“老板,这个你不用担忧,有句话叫将心比心,以心换心,其实人心都是肉长的。

    你想员工们能过的好,他会不把公司当成自己的家吗?除了少数特别调皮特别不好管的人,我想多数人都想有一个安稳的工作,只要过得去,他们干嘛没完没了的跳来跳去嘞?

    难道跳槽跳上瘾了吗?”

    某人的话让刘海洋想想,确实是这个理儿,除了刚刚毕业大学生,其实很多人都想有一个安稳的工作环境,他们都想公司发展的好,然后连带把自己的梦想实现。

    而有一家好的稳定的公司是实现梦想的前提。

    很多人之所以总想着跳槽不安心工作,就是因为公司的跟他的待遇达不到他的预期,他觉得自己在公司里面无法实现自己人生的价值。所以才要不停的跳,不停的去寻找。

    而公司真的能满足... -->>
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